퇴직금 지급 기준 계산 2025 | 내 돈 지키는 완벽 가이드
2025년 최신 퇴직금 지급 기준을 정확히 알아야 소중한 내 돈을 지킬 수 있습니다. 1년 이상 근무했다면 누구나 받을 권리가 있는 퇴직금, 복잡한 계산법부터 지급 기한까지 이 글 하나로 완벽하게 정리해 드립니다. 놓치기 쉬운 필수 정보들을 꼼꼼히 챙겨 예상치 못한 불이익을 피하세요.
한눈에 보는 퇴직금 핵심 체크리스트
- 지급 대상: 1주 15시간 이상, 1년 이상 계속 근로한 근로자 (계약직, 아르바이트 포함)
- 계산 기준: 퇴직일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 기준으로 산정한 ‘1일 평균임금’
- 계산 공식: 1일 평균임금 × 30(일) × (총 재직일수 / 365)
- 지급 기한: 퇴직일로부터 14일 이내 (특별한 사정이 있는 경우 당사자 간 합의로 연장 가능)
- 적용 범위: 상시 근로자 5인 미만 사업장에도 동일하게 적용
왜 지금 퇴직금 기준을 알아야 할까?
퇴직금은 단순한 보너스가 아니라, 법적으로 보장된 근로자의 소중한 자산입니다. 하지만 많은 분들이 정확한 지급 기준이나 계산 방법을 몰라 정당한 권리를 놓치거나, 회사에서 제시하는 금액을 의심 없이 받아들이는 경우가 많습니다. 특히 2025년에도 법적 기준은 명확하지만, 연차수당, 상여금 등 어떤 항목을 평균임금에 포함해야 하는지 헷갈리기 쉽습니다.
이 글을 통해 2025년 최신 기준에 맞춰 내 퇴직금이 얼마인지 스스로 계산하고, 지급 과정에서 발생할 수 있는 실수를 예방할 수 있습니다. 법적 권리를 명확히 인지하고 있어야만 불필요한 분쟁을 피하고 내 돈을 온전히 지킬 수 있습니다.
2025 퇴직금 계산 완벽 가이드 (A to Z)
퇴직금 계산은 ‘①지급 요건 확인 → ②평균임금 산정 → ③공식 대입’의 3단계로 이루어집니다. 각 단계를 차근차근 따라오시면 누구나 쉽게 이해할 수 있습니다.
1단계: 내가 퇴직금 지급 대상인지 확인하기
가장 먼저 퇴직금을 받을 수 있는 자격이 되는지 확인해야 합니다. 아래 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 계속근로기간 1년 이상: 입사일부터 퇴사일까지의 기간이 365일 이상이어야 합니다. 중간에 휴직 기간이 있더라도 고용 관계가 유지되었다면 근속기간에 포함됩니다.
- 4주간 평균 주 15시간 이상 근로: 주당 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 아르바이트나 파트타임 근로자도 이 조건을 충족하면 정규직과 동일하게 퇴직금을 받을 수 있습니다.
2단계: 퇴직금 계산의 핵심 ‘평균임금’ 산정하기
퇴직금은 ‘평균임금’을 기준으로 계산됩니다. 평균임금이란 퇴직일 이전 3개월 동안 근로자에게 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
- 계산식: (퇴직일 이전 3개월간의 임금 총액) ÷ (퇴직일 이전 3개월간의 총일수)
| 구분 | 포함되는 항목 (예시) |
|---|